加密创投机构 Pantera Capital 近期进行加密领域规模最大的薪资调查，共有 502 名从业者参与。调查结果显示，美国加密货币行业全职女性收入较男性高出约 15%，颠覆传统行业男性收入高於女性的趋势。
（前情提要：币安「三七女生节」由何一主持的特别活动：区块链女性力量崛起 ）
（背景补充：Bitget 推出 Blockchain4Her 大使计划，提升女性产业领导力 ）
知名加密创投机构 Pantera Capital 近期进行了加密领域的薪资调查，访问 502 名参与者。调查结果显示，美国加密货币行业全职女性的薪资中位数为 172,000 美元，而男性则为 150,000 美元。负责本次调查的研究人员 Matt Stephenson、Ally Zach 和 Nick Zurck 表示：
我们的分析发现，加密货币员工之间的性别工资差异与通常观察（传统领域）的状况相反。
女性的收入在加密产业比男性高出约 15%
文章指出，在美国的非加密货币公司中，男性每赚 1 美元，女性收入通常为 84 美分；但在加密货币领域，根据基本工资中位数计算，女性的收入比男性高出约 15%，即男性每赚 1 美元，女性收入为 1.15 美元。
具体看职业群体，除了加密产业之外，娱乐业中的「制片人和导演」是唯一女性收入高於男性的领域。虽然其他拥有高等学位的职业逐渐接近同工同酬，但现实是在 Web2 科技行业，男性的收入基本明显高於女性。
加密货币领域为女性提供更多机会
文章中进一步探讨「反向薪资差距」原因，作者认为部分因素可能在工作经验：
加密货币领域的女性往往经验更丰富，通常担任中级到高阶职位，在目前的职位上任职超过五年。相比之下，在进入加密行业时，更大比例的男性占据入门级职位。
另外，这种「逆转」的薪资差距可能表明，与传统领域相比，加密货币领域为女性提供了更好的机会：
加密货币领域相对公平的工资表明性别平等正在朝着更大的方向发展，这标志着这个相当新的领域的进步趋势。
不过看完这份调查报告後，笔者认为真实性可能还有待商榷。首先，Pantera Capital 并没有说明这 502 名参与者的背景与产业细分。另外以笔者自己的观察，在开发领域的工作中仍是以男性居多、各项目最高阶主管的女性比例也没有特别多。
不过笔者也没有经过调查，无法确切给出答案。只希望各产业的男女薪资水平能够更公平，提供一个更良善的职场环境。
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